楊何蓓茵:部門首長責任制清楚論述責任 層級式管理可更有效管理

11/10/2025 10:17

新一份《施政報告》提出建立「部門首長責任制」，公務員事務局局長楊何蓓茵表示，在首長責任制下，部門若出現問題，首長要解釋及改善，並逐層向下屬問責，認為制度清楚論述部門首長應如何負責，每逢出現問題都會以同一方式調查問題，市民毋須只將注意力放在調查。

楊何蓓茵在一個電台節目上表示，認為層級式管理可更有效管理政府龐大的團隊，至於日後是否要需要成立獨立調查委員會調查，她說，如有超重大事件，不排除採用，但相信市民關注或涉及資源運用的事件，都會採用部門首長責任制。

楊何蓓茵說，對於有部門首長即將退休，如公職行為失當被法庭定罪，違反《防止賄賂條例》或涉及國安罪行，法例訂明可暫停發放退休金，即使已全部發放公積金，亦可透過民事途徑追討，但發放退休保障是僱主的責任，當局會在發放退休保障和處理公務員過失之間取得平衡。