調查：英國多數企業指AI帶來新職位
隨著企業逐步跨越人工智能(AI)的試驗階段，並開始圍繞相關技術調整招聘策略與員工培訓，英國多數企業表示AI已為市場創造新的就業職位。
勞埃德銀行7月時訪問1,200家企業，結果顯示百分之54受訪企業指，採用AI後創造了新職位；百分之25企業日益傾向招聘具備AI技能的人才； 兩成企業則增設AI專職職位。
同時，不少企業正推行或擴大員工培訓計劃。 在年營業額逾1,000萬英鎊的企業中，三分之二表示現有員工已具備滿足業務所需的AI技能。 此外，逾七成大型企業計劃加大AI技術投入以提升生產力。
勞埃德銀行商業及企業銀行業務行政總裁沙阿(Chiraag Shah)指出，企業焦點應由單純引進AI技術，轉向培養有效運用技術所需的技能、 企業文化與信心。
調查與市場數據凸顯出AI帶來的機遇與對勞動市場的衝擊並存，企業一方面高薪爭聘具備AI技能的高級員工，另一方面因人工成本居高不下而削減其他職位。 自2022年以來，軟件開發人員及顧問等較易受AI替代的職位需求顯著下滑。 英國央行分析亦指出，企業引進AI後生產力雖有提升，但同時亦導致整體就業職位相應減少。
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