公務員評核制度優化計劃10月推行 有議員有保留

政府10月推行第一期公務員評核制度優化計劃，要求各評核人員按照常態分布，評核下屬表現，被評為四至六級公務員不獲增薪點。

立法會勞工界議員周小松在電台節目表示，對計劃有保留，認為公務員工作性質，涉及行政審批和執法行動，不適宜直接用量化指標衡量績效，而目前服務業較發達地方，都不用這一套制度去評核員工。 他舉例指，改制後若公務員要爭取較高級評核等級，可能影響團隊合作，資深公務員未必毫無保留傳授知識經驗，建議政府推行計劃時，應該要求評核員改變過往評核過於寬鬆做法，要客觀實事求是,並完善上訴機制及安排足夠人手處理。

對於政府公布薪酬趨勢調查結果，立法會工程界議員卜國明在同一節目表示，公務員近年少了資源及人手，但要做更多工作，加上去年已凍薪，因此支持今年的薪酬方面，應按既定機制處理。