醫管局高層薪酬開支5年增近4億 陳凱欣: 似平行時空

署理醫務衞生局局長范婉雯表示，醫管局正研究設立院科兩級責任制，如發生事故，除了前線員工，醫院管理層和部門主管亦需為醫院病人安全負責，可按表現作出懲處或延遲增薪。

范婉雯在立法會回應議員質詢，指於過去五個財政年度，醫管局主要管理人員的薪酬開支總額由7,780萬元增至8,260萬元，平均年增幅為1.6%，相關累計開支達3.91億元 ；行政總裁的薪酬開支由620萬元增至710萬元，每年度平均加幅為3.5%。

選委界議員陳凱欣質疑，專科輪候時間長、 醫療事故頻生等問題仍未解決，但醫管局高層薪酬屢創新高，似「平行時空 」，質疑局方以何種指標評核員工表現加薪 。 民建聯議員何俊賢亦質疑，爲何 醫管局高層加薪幅度年年「跑贏公務員 」。

范婉雯回應稱，過去5年醫管局職級的薪酬調整與公務員加薪幅度相同，觀感上的差異可能源於一次性假期折算或其他福利計算方式所致。