欣陞有限公司違反輸入外勞人手比例要求被行政制裁

勞工處宣布，欣陞有限公司違反輸入外勞規定，即時施加行政制裁，中止其已提交的輸入勞工申請，並拒絕其申請一年。

勞工處表示，「欣陞」經「補充勞工優化計劃」輸入勞工後，沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求，違反規定。 處方強調，經計劃申請輸入外勞的僱主，必須嚴格遵守規定，包括優先聘用合適的本地勞工，如違反勞工或入境法例、 優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處將會作出行政制裁。