僱傭條例468新規定明日生效

僱傭條例「468」新規定明天生效，僱員為同一個僱主工作滿4星期，而期內累計工時滿68小時，便可以按「長工」形式，享有病假、產假等權益。 勞工及福利局局長孫玉菡表示，如果僱員認為僱主走灰色地帶或者違法，令自身權益受損，可向工會或勞工處勞資關係科求助。

孫玉菡在電台節目表示，員工是公司的寶貴資產，如果僱員於4周內工作多於68小時，證明僱主有人手需要，應按「長工」形式讓僱員享有員工福利，讓雙方得益。

另外，有關完善數碼平台工作者的工傷保障機制，孫玉菡指，政府正進行内部法例草擬工作，目標於下半年提交立法會審議。 他指，平台工作者既不是僱員，亦非傳統自僱人士，期望立法後制定第三個類別，保障平台工作者的工傷權益。