勞聯:468條例應更清晰防走法律罉

19/6/2025 14:11

政府修訂僱傭條例，規定俗稱長工的連續性合約定義，由「418」改為「468」。 只要連續4星期工時合計超過68小時，僱員就享有法定僱傭福利。 例如有薪年假、疾病津貼和強積金等.

勞聯立法會議員林振昇出席電台節目時指出，放寛合約條款，目的是保障長時間工作的兼職或散工，避免僱主走法例漏洞，逃避福利支出。 但他認為「 468」 條例細節，要列得更清晰. 避免有僱主借工作周和工時計算方法，走法律罉。

在審議條例投反對票的自由黨立法會議員易志明表示，新規定對個別行業，例如小巴業界，則是加重負擔。 他指出， 專線小巴人手嚴重短缺，主要靠兼職或者「 替更」 支撐，以符合運輸署發牌規定的班次要求。 修訂條例會削減兼職司機工時，收入減少，而專線小巴營運者，成本需上調百分之二十。 易志明說，早前業界申請輸入外勞司機時，只獲批一半名額，希望政府續批其餘名額，紓緩人手。