高盛挽人才 分別授予兩巨頭8,000萬美元留任獎勵
19/1/2025 7:56
在華爾街的美國主要銀行, 向來透過股票獎勵或現金獎金的形式提高薪酬, 藉以留住頂尖人才. 當地星期五(17日), 高盛宣布為執行長所羅門(David Solomon)及總裁沃爾德倫(John Waldron), 分別提供價值8,000萬美元的留任獎勵.
有財經媒體報道, 高盛今次真正想挽留的人才是沃爾德倫,因為隨着他在「二把手」職位上的任期, 延續超過六年, 他亦成為其他公司爭相挖角的目標.
高盛董事會向沃爾德倫傳遞明確信息, 如果他願意留任, 現年55歲的他仍處於接替剛滿63歲的所羅門的最佳位置.
8,000萬美元是以限制性股票獎勵形式發出, 條件是沃爾德倫需要再留任五年. 今次獎勵的金額, 與所羅門同時獲得的獎勵相同, 在高盛頗為罕見.
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