醫管局推行問責制並優化獎罰制度

26/6/2025 20:37

醫管局主席范鴻齡表示，醫管局將會新增問責制和獎罰制度，強化管治和責任，一旦發生醫療事故，除前線工作人員， 醫院行政總監和部門主管，亦需為病人安全管理負責。

范鴻齡指，實行新制度後，院長和部門主管擁有人事任命權，可以自行撤換表現未達標的人員，表示欠佳的員工需要參加最長3個月的改善計劃，如果持續情況欠佳，便會作出相應處分，包括暫停加薪、 限制晉升，甚至解僱。

另外，賞罰制度優化後，只有符合資格的部門主管，才能晉升為管理層，局方亦會設立表揚同事的職銜，表現優異的員工可以去海外深造。

范鴻齡表示，不擔心改善醫療問責制度後會出現「擦鞋文化」，強調制度設有上訴機制，如有不滿可以上訴，沒有必要「擦鞋」。