屈臣氏集團零售學院成立5年 培育逾5200名零售人才

11/9/2024 12:07

        「屈臣氏集團零售學院資歷架構認可資歷頒授典禮」昨日假香港理工大學舉行, 屈臣氏集團零售學院成立5年, 培育超過5200名零售人才, 並予他們機會把知識應用到工作上, 發展屬於他們的零售事業.
        屈臣氏集團一直以人為本, 積極培訓人才, 全額資助具潛質的員工修讀「零售管理文憑」課程, 包括資歷架構第4及第5級, 並提供有薪假期, 讓員工於上班時間上課, 昨日舉行的頒授典禮, 合共70位員工獲得嘉許, 其中52位獲頒授資歷架構第4級資歷(相等於副學士級別), 另有18位獲頒資歷架構第5級資歷(相等於學士學位), 為躋身零售業界管理層作好準備.
        屈臣氏集團早於2013年開創香港零售業先河, 率先引入資歷架構課程, 在10年間為旗下的百佳超級市場、屈臣氏、豐澤及屈臣氏酒窖的員工提供全面及專業的培訓, 自2016年起推出業界首個以《能力標準說明》設計的資歷架構第5級「零售管理專業文憑」, 更於2018年成立香港首間零售學院, 見證超過5200名員工完成資歷架構認可課程, 累積學習時數超過160萬小時, 帶領新零售時代的發展.
        至今, 集團旗下零售品牌超過500間門市的店舖經理均獲得資歷架構第4級資歷, 其中更有85名員工取得資歷架構第5級資歷, 證明不同背景和學歷的員工都能於零售職涯上獲得專業認可.
        屈臣氏集團行政總裁倪文玲表示, 屈臣氏集團自180多年前在香港創立以來, 目標不僅是推動企業的發展, 更希望通過公司的業務, 為每位同事提供一個成長的平台, 讓大家能夠充分發揮潛能, 與集團共同成長, 因此率先引入資歷架構課程並成立首間零售學院, 開創業界先河推出首個與學士學位同等級別的「零售管理專業文憑」, 以培育專業的零售人才及領袖, 透過持續的學習和培訓, 希望每位同事都能發掘自己的潛力, 攜手迎接新挑戰、新機遇.
        屈臣氏集團將繼續致力投資人才培訓, 並承諾在2030年前為全球年輕人提供20萬個就業機會及500萬小時的培訓, 為員工提供多元化的學習及體驗機會, 培育他們成為未來的零售業領袖.