孫玉菡: 取消「對沖」無追溯力 僱主解僱員工無好處
2/5/2025 21:44
由5月1日起，僱主的強積金供款累算權益，不能再用作「對沖」僱員的遣散費或長服金，勞工及福利局局長孫玉菡強調，由於取消「對沖」安排沒有追溯力，所以僱主不需要考慮應否解僱原有員工，對僱主沒有好處。
孫玉菡重申， 僱員哪部分遣散費或長服金可以「對沖」是很清晰的，因為已劃線。 至於僱主供款部分則不用劃線，一直供款就可「對沖」能夠「對沖」的部分。 僱主選擇提早解僱員工，對他沒有好處。
孫玉菡指出，員工是公司最寶貴資產。 而且在設計整個資助計劃時，已盡可能不令僱主有任何誘因提前解僱員工。 若僱主解僱員工再重新聘請同一人，政府不會就此給予資助，因這行為是在鑽整個資助計劃的空子。
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