勞工處明起收緊餐飲業輸入外勞比例 由2:1 提高至 3:1

勞工處完成檢討「補充勞工優化計劃」，截至上月31日，優化計劃共接獲約2萬7000宗申請，當中超過1萬7000宗獲批，涉及近11萬名輸入勞工名額。

勞工處向立法會提交文件，明日起優化計劃將推行分級審批機制，第一級的本地勞工與外勞比例維持2:1，以及要進行4星期本地招聘。

至於第二級，針對餐飲業， 當中本地勞工與外勞比例就收緊至3:1，即每聘請3名本地勞工，才可聘用1名外勞，同時將部分餐飲出品部及樓面部的職位，納入第二級審批機制。 僱主申請相關職位時，須遵守更嚴格的人手比例規定，而比例基礎亦修改為整個部門的職位。 同時，兩個部門所有申請職位的本地招聘期劃一為6星期，期間僱主須每2星期參加一次由勞工處舉行的招聘會。